노동의 경제적인 특징을 보면 첫째로 노동은 인격을 가진 생산요소로 노동은 노동자와 떼어서 공급될 수 없다. 로봇의 생산 활동은 노동이라고 칭하지 않는다. 노동은 노동자의 생계를 위한 주요 수단이다. 노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생
노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술(6점) 하기로
관계는 한 번 기업에 취업하면 수년간 또는 정년에 이를 때까지 기업과 근로계약이 지속되는 경우가 많다. 이러한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.
③계약내용의 불완전성
기업과 근로자 간의 고용은 장기에
노동이 인간과 결부되어 있고, 인간의 의식과 행동은 문화적 관성의 영향을 강하게 받기 때문이다. 이러한 노동시장 제 도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등이 대
경제에 있어서의 근로관계 전역을 포함하는 것이다”
한편 던롭(J. T. Dunlop)은 “일반적인 노동관계는 근대공업사회에 고유한 것은 아니다.
그러나 공업사회는 그 정치적 형태를 불문하고 노동자와 경영자의 개별집단을 만들어 낸다.”고 말하였으며, 또 특정시기에 있어서의 노사관계제도는 특정주
시장경제의 원칙이다. 그런데 이 임금은 대부분의 근로자 가계에서 생활비의 주된 혹은 유일한 원천이 된다. 이 때문에 많은 국가에서 근로자들의 생활보호를 위하여 임금에 대해서는 특별한 고려를 하는 경우가 많다. 이는 최저 임금을 정하여 기준 이하의 저임금 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에
노동자의 생계를 위한 주요 수단이다. 노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다. 둘째로는 일반적인 상품처럼 저장ㆍ보존이 불가능한 생산요소라는 점으로, 노동력은 토지나 자본에 비하여 저장ㆍ보존하기가 아주 어렵다. 셋째로는 노동시장의
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)
노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합하는 장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다
노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점) 7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점) 8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설
노동경제학 기말 2023년 2학기
1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.
노동시장은 그 자체의 독특한 특성과 구조를 가지고 있으며, 이는 일반적인 재화시장과는 크게 다르다는 것을 알 수 있다. 따라서 노동시장의 동향과 변화를 이해하고 예측하기 위해서는 이러한